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人事労務ニュース

労災保険特別加入者の給付基礎日額の変更2026/06/02
4月から努力義務となった治療と就業の両立支援2026/05/26
7月より障害者の法定雇用率が2.7％に引上げへ2026/05/19
労働保険の年度更新における注意点2026/05/12
活用が広がるマイナンバーカード2026/05/05

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

	労働条件通知書[パートタイム・有期雇用労働者用]2026年10月施行対応
	有期雇用労働者を雇入れた際・更新する際に交付する労働条件通知書です。2026年10月より「待遇の相違の内容・理由等に関する説明を求めることができる旨」を明示する必要があります。
	shoshiki813.docx　 shoshiki813.pdf

人事労務管理リーフレット集

｜労働基準関連｜労務管理｜雇用均等・両立支援｜安全衛生｜労働保険｜社会保険｜

	パートタイム・有期雇用労働者に関するルールが変わります（令和8年10月1日施行）
	10月1日から、雇入れ時の労働条件明示事項の追加、改正「同一労働同一賃金ガイドライン」が施行されること等を案内したリーフレット重要度：★★★★★ 発行者：厚生労働省発行日：2026年4月
	nlb1676.pdf

ご挨拶

　水城社会保険労務士事務所のホームページへお越しいただきましてありがとうございます。

　当事務所には、それぞれ労働・年金・手続のスペシャリストを擁し、総合的に人に関するサポートを行います。一人で支援することが出来る範囲には限りがあると考え、複数名で支援する体制を選択しました。

　人事労務に関する奇抜なアイデアや特別な内容で、ご協力、ご支援を行う前に、見落とされがちな基本的な部分を一歩一歩地道に誠実に行う事で、皆様の信頼を得るよう心がけています。

　「継続は力なり」その言葉を目標に全員で精一杯努力致します。当事務所をお気軽にご利用下さい。

水城社会保険労務士事務所
所長　　　